人才招聘

一、大客户经理5-10名（新闻稿件发布）

任职资格：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
工作时间：早8点40-晚6点

二、媒介经理2-5名（媒体关系维护、新媒体资源整合）

岗位职责：

1、媒体传播策略的制订与实施;
2、媒体关系维护及拓展、新媒体资源关系整合更新;
3、按照媒体宣传计划进行网络及平面媒体广告的采购及发布;
4、媒体合作活动的实施、跟进;

岗位要求：

1、大学专科以上学历，应届毕业生也可
2、积极进取，注重团队合作
3、有一定的团队管理能力，组织协调和统筹安排能力。